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    禾康集團2023-2024年度工作會議順利召開

    發布時間:2024-01-22 來源:禾康養老 瀏覽量:168

      1月22日,江蘇禾康養老產業(集團)有限公司2023-2024年度工作會議在南京召開,會議對禾康集團2023年的工作進行了總結,并明確了2024年的工作目標和方向。禾康集團董事長、總裁周功偉等全體董事會、總裁辦領導出席大會,集團中助以上管理人員、相關業務負責人等集中參會。

      禾康集團執行總裁俞燕主持大會。


      2023-2024年度工作會議

      1月22日上午

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      會上,首先由禾康集團全年業務發展水平排在前列的泉州、淮安、宣城等市級分公司進行工作匯報。接著,江蘇、安徽、福建、湖北和江西等省級分公司也分別對2023年工作中取得的成績作了匯報,并介紹了各省份2024年的工作計劃和目標。與會的各分公司代表們在聽取了相關匯報后表示,新的一年,將在現階段發展水平上積極創新,學習借鑒并具體結合實地后貫徹落實,共同構建禾康高質量、可持續的養老新模式。

      在上午的匯報中,有關負責領導頻繁提到了“競爭、人才、轉型”等關鍵詞。對此,俞總在會議主持過程中指出,2024年,各地分公司要繼續在總部的堅強領導下,在2023年的工作基礎上,迎難而上、團結拼搏,進一步調高工作標準、調快工作節奏。強管理、優機制、抓項目、創品牌、建團隊。以更高水平地經營管理工作,奮力完成新一年的目標任務。

      1月22日下午

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      下午,禾康集團總部品控管理中心、人力資源中心及產品采購中心的3位經理也依次對2023年的工作作了細致的匯報。各中心部門對現階段存在的問題進行了逐一的梳理,并對下一步如何更好地支撐分公司工作作了具體的計劃。

      俞總強調,禾康集團的健康發展離不開總部與分公司的密切配合。未來,集團將在領導干部隊伍建設、青年技能人才培養等方面開拓創新,為企業發展注入不竭動力。同時,我們的經營管理工作,也要重視計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、品牌管理等多方面的和諧發展、協同合作。

      工作匯報流程結束后,參會代表中新加入禾康的員工們也一一進行了簡單的自我介紹。他們紛紛表示,在今天的匯報交流中收獲頗豐、受益匪淺。下一步,將會在禾康這個大平臺上盡力發揮自己的熱情和能量,為集團發展做出貢獻。

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      隨后,各分公司負責人還就業務開展中遇到的問題和可行的解決方案進行了探討和交流。

      期間,出席大會的董事會、總裁辦的各位領導們也對各地的亮點工作提出了表揚,并為存在的有關問題提出了建議。

      新的一年,新的征程。同心致遠,向新而行。未來,全體禾康人將繼續保持努力拼搏的精神,放大在養老行業的競爭優勢,遵循踐行“百善孝為先”的企業文化;努力成為Web3.0+智慧養老的全能專家、行業領先企業;致力于全業務鏈養老服務高端運營商,為中國養老產業向上向好發展賦能。


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